2026世界杯官网转专业（转入）工作实施细则

三、选拔条件及程序

根据《2026世界杯官网关于做好2025-2026学年第一学期普通本科员工转专业工作的通知》相关要求，公司转专业工作领导小组根据公司相关教务规定特制订本次转专业（转入）工作实施细则。

（一）指导思想：

以员工为本，确保员工在转专业工作中每个环节的公正、公平和公开。

（二）员工转专业（转入）的基本条件：

1、热爱祖国，勤学上进，品行端正；

2、对所转专业有一定的特长和志向；

3、已取得公司学籍，2024级和2025级在籍在校本科生；

（三）员工转专业的限制条件：

有下列情形之一者，不得申请转专业

（1）招生时确定为定向、委托培养的员工；

（2）单独招生考试录取的员工；

（四）其他公司员工转入地矿公司的审核程序（包括院内转专业）：

1、院教务办对申请转入公司员工的条件进行资格审核；

2、公司组织考核，择优录取。

（五）地矿公司转入员工考核办法（包括院内转专业）：

考核方式：面试

面试内容：

1、个人陈述（如个人情况、对转入专业的认知、自身学习优势/条件等）；（50分）

2、回答评委提问；（30分）

3、特长/优势展示。（20分）

总分100分，低于60分不予接收。面试总时间不低于5分钟，不超过8分钟，其中个人陈述不超过3分钟。

四、考核要求及具体安排

1、考核时间：12月16日16：:00、考核地点：地矿公司A305

3、员工需提供材料目录：员工成绩单（24级员工）、学籍信息，在校表现证明

4、联系人： 艾山江          

联系电话：0991—2111418  13999930683